岗位职责：
1、管理销售业绩，以达到/超过销售目标和业务期望，并确保其与业务方向一致
2、通过客户访问和项目招标与新老客户建立积极的业务关系
3、预测销售和设置销售目标，以及预测和管理成本和预算要求，以确保最大的销售管理效率
4、监控整体销量以及市场趋势和竞争对手
5、为销售团队提供支持，管理团队日程安排并分配团队资源以及满足公司的销售目标
6、每周和每个季度的销售业绩报告
7、进行绩效管理和反馈，以确保与团队的每个成员一起专业，及时地审查既定目标
8、定期向销售团队指导工作培训课程，包括沟通，故障排除技能，新产品，新系统使用以及策略或过程
需求条件：
相关领域学士学位
至少3年以上的相关销售管理工作经验，具有良好的销售疾苦
良好的英语水平
强大的领导能力和良好的人际交往能力
关键技能：1、计划能力2、执行能力3、沟通协调能力4、危机处理能力5、学习能力
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